CIRCULAR INTERNA N° 3271
ANT.: Vacante en el cargo Consultor Estratégico Gestión de personas/Profesional Senior, Nivel 17
MAT.: Concurso Interno/Externo
Santiago,
DE: GERENTE DE PERSONAS
A: PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DE CHILE E INTERESADOS
Se llama a postulación para cubrir una vacante a plazo indefinido en el cargo de Consultor Estratégico Gestión de personas/Profesional Senior, Nivel 17 de la estructura de cargos, para desempeñarse en la Gerencia de Personas, dependiente de la Gerencia General de este Banco Central de Chile.
Perfil
Principales funciones del cargo:
- Compilar, analizar y difundir las estadísticas de cuentas nacionales por sector institucional, velando por la consistencia de los resultados y el uso eficiente de las fuentes de información disponibles.
- Recopilar, validar y generar análisis de consistencia de información estadística, contable y financiera, para la elaboración de las cuentas nacionales.
- Elaborar informes en base a análisis económico, estadístico y/o financiero.
- Diseñar, cargar y consultar bases de datos.
- Apoyar en mejoras tecnológicas y de procesos en el ámbito de las cuentas nacionales.
- Sistematizar y documentar métodos y procesos de trabajo (manuales metodológicos y otros informes).
- Elaborar y realizar presentaciones de resultados a distintos niveles de la organización.
- Realizar investigaciones en temas metodológicos y elaborar propuestas asociadas a mediciones de cuentas nacionales.
Requisitos mínimos para desempeñar el cargo
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, o carrera afín de al menos 10 semestres de duración. Los títulos universitarios obtenidos en el extranjero podrán tener una duración mínima de 8 semestres, en el caso de haber terminado además estudios de Magíster en Economía, Estadística, Finanzas o área afín.
- Competencias analíticas en el ámbito de la economía y/o finanzas
- Conocimiento nivel intermedio en administración de bases de datos (SQL)
- Manejo nivel avanzado de Excel.
- Alta capacidad de análisis económico/financiero
- Alta capacidad para elaborar informes y realizar presentaciones de resultados.
- Nivel intermedio idioma inglés.
- Discreción y sólidos valores morales y preocupación por difundir principios éticos estrictos como los exigidos en el Banco.
Requisitos deseables del cargo:
-
- Magíster en Economía, Estadísticas o Finanzas.
- Conocimiento intermedio en software estadístico (SAS, Matlab o Stata).
- Conocimiento en programación en lenguajes R o Python.
- Dominio avanzado del idioma inglés.
La primera pre-selección de los candidatos se realizará en consideración a la información manifestada en el currículum vitae (CV).
Postulantes extranjeros que residen en Chile, deberán ser titulares de un Permiso de Residencia Temporal o Definitiva en Chile que les permita realizar actividades remuneradas. Podrán participar del concurso postulantes extranjeros que residen en el exterior, los que, en caso de ser seleccionados, deberán obtener el Permiso de Residencia Temporal para desarrollar actividades lícitas remuneradas otorgada por la autoridad migratoria chilena, en forma previa a su ingreso al Banco.
Esta vacante se encuentra habilitada para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez física, la que deberá estar certificada o acreditada por el organismo competente.
Para favorecer la entrega de información será requisito excluyente completar el siguiente formulario de postulación:
Formulario de Postulación Online
El análisis y procesamiento de esta información es absolutamente confidencial, la cual es almacenada en forma resumida para eventuales futuros procesos de selección.
Recepción de antecedentes: hasta el 17 de agosto de 2025
En caso de dudas o consultas, escribirnos al siguiente correo: atracciontalentos@bcentral.cl
Se deberá indicar expectativas de renta líquida.
Cada postulante deberá completar el Formulario de Postulación Online, adjuntando su Currículum en formato pdf.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad o invalidez que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de las pruebas psicolaborales y la evaluación de competencias que se administrarán en este proceso, deberán informarlo en el Formulario de Postulación para que el Banco adopte las medidas pertinentes de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten a este Concurso.
Adicionalmente, serán considerados los antecedentes de calificación, prueba de conocimientos técnicos, potencial y los resultados de las entrevistas con el equipo del Grupo de Modelación y Análisis Internacional y el equipo de la Gerencia de Personas.
El Banco se reserva el derecho de aumentar/reducir (según corresponda) el número de vacantes a cubrir durante el transcurso del proceso.
El Banco procederá a designar a una de las personas postulantes o bien declarará desierto el proceso de postulación sin expresión de causa.
Atentamente,
Área de trabajo:
Database, Developer, SQL, Technology
