La Gerencia de Recursos Humanos del Banco Central tiene como función contribuir a ser un empleador de excelencia, mediante una orientación genuina a las personas y una propuesta de valor que las inspire, fomentando una cultura definida y positiva alineada a su estrategia; que promueva un ambiente gratificante, que propicie un liderazgo inspirador y que permita la colaboración entre las áreas para lograr desempeños excepcionales, dentro de un entorno de confianza. Por intermedio de la gestión efectiva de los procesos de administración de personas, sus compensaciones, beneficios y calidad de vida, así como mediante la gestión de oportunidades de aprendizaje y desarrollo, se busca atraer y comprometer a los mejores talentos, alineado con los objetivos estratégicos y los valores de la Institución, manteniendo además, un rol de asesoría estratégica que agregue valor al Banco en materias de gestión de personas.
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